초등학교 방과 후 돌봄교실에서 아이들을 따뜻하게 돌보는 일을 시작하고 싶지만, 어떤 자격증이 있어야 지원할 수 있는지 막막하셨죠? 교육청마다 채용 공고가 나오는 시기도 다르고 전일제와 시간제의 근무 조건이나 실수령 월급 체계가 한눈에 정리되지 않아 지원을 망설이셨을 겁니다.
2026년 기준 초등돌봄전담사는 교사 자격증 또는 보육교사 1·2급 자격 소지자를 대상으로 시·도 교육청 교육공무직 채용을 통해 선발하며, 전일제 기준 각종 수당을 포함해 월 220만~260만 원 안팎의 안정적인 급여를 지급받습니다.
필수 지원 자격 판별표부터 교육청 필기 및 면접 3단계 채용 절차, 호봉 및 각종 복지수당이 포함된 급여 계산표와 근무 환경 주의점까지 아래에 알기 쉽게 정리해 두었으니 차근차근 확인해 보세요.
목차
1. 2026 초등돌봄전담사 핵심 요약 카드
초등학교 돌봄교실을 전담하여 운영하는 교육공무직 돌봄전담사의 기본 자격 요건과 근무 형태, 급여 체계를 한눈에 보기 쉽게 요약했습니다.
| 구분 | 내용 | 꼭 봐야 할 핵심 |
| 필수 자격 요건 | 유·초·중등 교사 자격증 또는 보육교사 1·2급 | 원서 접수 마감일까지 자격증 취득 완료 필수 |
| 평균 월급 및 처우 | 기본급(교육공무직 2유형 기준) + 근속수당 + 상여금 | 전일제 기준 세전 약 220만~260만 원 선 형성 |
| 근무 시간 형태 | 전일제(주 40시간, 1일 8시간) vs 시간제(1일 4~6시간) | 지자체 및 시·도 교육청 운영 방침에 따른 차등 선발 |
| 정기 채용 시기 | 매년 상반기(12월~1월 공고) 및 하반기(6월~7월 공고) | 시·도 교육청 누리집 교육공무직 구인란 정기 공고 |
주의사항
최근 늘봄학교 전국 확대 정책에 따라 각 시·도 교육청별로 돌봄전담사의 근무 시간 확대(전일제 전환) 및 직무 범위 조정이 진행 중이므로, 응시하려는 지역 교육청의 최신 공고문을 반드시 확인해야 합니다.
2. 응시 대상 자격 및 자격증별 지원 판별표
초등돌봄전담사는 국가 전문 자격을 보유한 사람에게만 응시 자격이 주어지며, 소지한 자격증의 종류에 따라 지원 가능 여부가 갈립니다.
| 자격증 구분 | 지원 자격 충족 여부 | 꼭 봐야 할 핵심 |
| 유·초·중등 정교사 (1·2급) | 지원 가능 (적격) | 사범대, 교대, 교육대학원 졸업 및 교직 이수자 |
| 보육교사 1급 및 2급 | 지원 가능 (적격) | 학점은행제 또는 관련 학과를 통해 취득한 정규 1·2급 |
| 보육교사 3급 | 원칙적 지원 불가 (부적격) | 대부분의 시·도 교육청 응시 자격 요건 미달 |
| 사회복지사·청소년지도사 | 일부 지역 한정 예외 인정 | 교육청별 인정 기준 상이(보통 우대 가산점 또는 보조 직무) |
대다수 교육청에서는 유치원 및 초·중등 교원 자격증 소지자와 보육교사 1·2급 자격증 소지자를 동등한 1순위 기본 지원 자격으로 인정하고 있습니다.
3. 시·도 교육청 단계별 채용 및 시험 절차
학교 개별 채용이 아닌 교육청 단위의 교육공무직원 공개채용 절차를 거치며, 통상 3단계 과정을 통해 최종 합격자를 선발합니다.
- 시·도 교육청 채용 공고 확인: 지원 희망 지역 교육청 누리집(채용/구인정보란)에서 ‘교육공무직원(돌봄전담사) 공개채용 공고’를 확인하고 원서를 접수합니다.
- 1차 소양평가 및 필기시험: 인성검사 및 직무능력검사(의사소통, 문제해결 등)로 구성된 직업소양평가를 치르며, 일부 교육청은 서류 심사로 갈음합니다.
- 2차 심층 면접 평가: 학생 돌봄 지도 능력, 안전사고 대처 요령, 학부모 민원 응대 및 교직관을 종합적으로 평가하는 대면 면접을 진행합니다.
4. 처우 및 급여 체계 실수령액 계산표
돌봄전담사는 교육공무직 급여 유형 중 주로 2유형(또는 1유형)에 속하며, 기본급 외에 각종 정액 수당과 복지 혜택이 함께 지급됩니다.
| 급여 및 수당 항목 | 지급 기준 및 금액 | 꼭 봐야 할 핵심 |
| 기본급 (2유형 전일제 기준) | 월 약 200만 원 안팎 고정 지급 | 물가 및 공무직 임금 협약에 따라 매년 인상 반영 |
| 근속수당 | 1년 근속당 월 약 39,000원씩 누적 가산 | 근속연수 증가에 따라 상한선까지 지속적 인상 |
| 정기상여금 및 명절휴가비 | 연간 상여금(연 100만 원) + 명절비(명절당 약 85만 원) | 설날과 추석 명절, 연말 등에 분할 지급 |
| 맞춤형 복지비 및 급식비 | 월 정액급식비(월 14만 원) + 연간 복지포인트 | 복지포인트 연간 약 50만~70만 원 선 자율 사용 |
실전 팁
주 40시간 전일제 근무자는 세전 기준 연봉 약 2,800만~3,200만 원 수준을 형성하며, 4대 보험과 세금을 공제한 후 월 실수령액은 초기 1년 차 기준 약 190만~210만 원 선에서 시작해 근속에 따라 올라갑니다.
5. 시간제 vs 전일제 처우 격차 및 근무 환경 주의점
근무 계약 시간에 따라 급여와 행정 업무 부담에 차이가 발생하므로 지원 시 근무 형태를 면밀히 따져보아야 합니다.
| 구분 | 전일제 (1일 8시간) | 시간제 (1일 4~6시간) | 꼭 봐야 할 핵심 |
| 근무 시간대 | 보통 11:00 ~ 19:00 (또는 주간 8시간) | 보통 13:00 ~ 17:00 (1일 4시간형 다수) | 전일제는 방과 후 돌봄 및 야간 돌봄 연계 |
| 행정 업무 범위 | 돌봄교실 예산 품의, 간식 검수, 공문 처리 병행 | 순수 학생 돌봄 위주, 행정 업무 부담 비교적 적음 | 전일제는 K-에듀파인 등 교육행정망 공문 작성 필수 |
| 급여 지급 방식 | 기본급 전액 및 제수당 100% 반영 | 근무 시간에 비례하여 기본급 및 수당 일할 계산 | 단시간 근무 시 4대 보험 가입되나 실수령액 차이 큼 |
업무 주의점
단순히 아이들을 지켜보는 것에 그치지 않고, 학생 간 다툼 중재, 안전사고 예방, 간식 위생 관리, 학부모 하교 동행 확인 등 강한 책임감이 요구되는 직무입니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 보육교사 2급 자격증을 취득한 지 얼마 안 된 초보자도 합격할 수 있나요?
A. 네, 충분히 합격할 수 있습니다. 교육공무직 공개채용은 블라인드 평가를 원칙으로 하는 경우가 많아 자격증만 보유하고 있다면 동등한 조건에서 필기시험과 면접을 치르게 됩니다. 다만 면접에서 초등학생 발달 단계에 대한 이해와 안전사고 대처 능력을 얼마나 조리 있게 답변하느냐가 당락을 가릅니다.
Q. 돌봄전담사는 방학 기간에도 출근하고 월급을 다 받나요?
A. 직종의 계약 조건(상시근무자 vs 방학 중 비근무자)에 따라 다릅니다. 상시근무 직종으로 채용된 전일제 돌봄전담사는 방학 중에도 돌봄교실이 오전부터 운영되므로 정상 출근하여 동일한 월급을 받습니다. 반면 방학 중 비근무 조건으로 채용된 경우 방학 기간에는 급여가 지급되지 않거나 근무 일수에 비례하여 산정됩니다.
Q. 일반 사립학원 강사 경력도 교육청 호봉이나 근속수당 계산 시 인정되나요?
A. 대부분의 국공립 교육기관에서는 정규 유치원·어린이집 교사 경력이나 학교 돌봄교실 경력 등 공적 보육 기관의 경력 위주로 호봉을 인정합니다. 일반 사설 학원이나 과외 경력은 교육공무직 경력 산정 시 온전히 인정받기 어려울 수 있으므로 해당 지역 교육청 공고문의 경력 인정 기준표를 대조하셔야 합니다.
최종 점검 가이드
□ 본인이 소지한 자격증(교사 자격증 또는 보육교사 1·2급)의 유효 여부를 확인했습니다.
□ 희망 근무 지역 시·도 교육청 누리집에서 최신 교육공무직 채용 공고를 검색했습니다.
□ 지원하려는 채용 구분이 전일제(8시간)인지 시간제(4~6시간)인지 점검했습니다.
□ 1차 소양평가(인성검사 및 직무능력평가) 준비용 기출문제를 확인했습니다.
□ 방과 후 돌봄 안전사고 및 학부모 소통 관련 면접 예상 질문을 정리했습니다.